Wij geven om het milieu
Als een ISO 9001:2015 gecertificeerd bedrijf zorgt ons kwaliteitscontrolesysteem voor consistente producten en services van hoge kwaliteit. Wij werken voortdurend aan efficiëntieverbeteringen en innovaties om de duurzaamheid binnen ons bedrijf te verbeteren en te voldoen aan de eisen van onze belanghebbenden, nu en in de toekomst.
Jaarlijks voeren wij ethische audits uit. Een belangrijk thema binnen deze audit is afvalbeheer. We controleren en evalueren ons afval actief om de uitstoot en de impact op het milieu zo laag mogelijk te houden. Het gebruik van groene energie in onze productiefaciliteiten en de invoering van euro return pallets om het bos te sparen zijn enkele van de maatregelen die we nemen.
Onze verantwoordelijkheid binnen de supply chain
Bij Showdown Displays hechten wij veel waarde aan het belang van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Binnen ons eigen bedrijf, maar we verwachten dit ook van al onze product- en grondstofleveranciers.
Om die reden hebben wij een Code of Practice opgesteld die de waarden beschrijft waaraan Showdown Displays zich wereldwijd commiteert en waaraan onze leveranciers zich dienen te houden.
“bij showdown displays streven we naar een positieve impact op de maatschappij en het milieu”
Het welzijn van onze werknemers is uitermate belangrijk voor ons
Onze werknemers zijn het meest waardevolle “bezit” van ons bedrijf. Wij vinden het belangrijk om ervoor te zorgen dat zij in een veilige en gezonde omgeving kunnen werken. In onze fabriek en in onze kantoren. Om een ergonomisch verantwoorde werkplek te creëren, investeren we in de juiste apparatuur om onze medewerkers te ondersteunen. We hebben onder meer een telescopische rollenbaan in het magazijn en zit-sta bureaus in de kantoren. In onze productiefaciliteit in Přestanov voeren wij jaarlijks ethische audits uit om te controleren op een gezonde en veilige werkomgeving, goede hygiëne en arbeidsomstandigheden.
Daarnaast willen wij de groei van onze medewerkers binnen ons bedrijf motiveren en stimuleren. We kijken actief naar carrieremogelijkheden, maar ook training en bijscholing vinden we belangrijk. Het afgelopen jaar hebben veel van onze medewerkers de kans gekregen om door te groeien in een nieuwe functie. Andere medewerkers krijgen professionele ontwikkeling of interne coaching. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen binnen het bedrijf kan groeien.
Een steentje bijdragen aan gemeenschappen
Als bedrijf vinden wij het belangrijk om iets terug te geven aan de gemeenschappen om ons heen. Zowel lokaal als in derdewereldlanden.
Daarom zijn we een samenwerking gestart met ShineBean. Via ShineBean steunen onze medewerkers kinderen in Kenia, zowel financieel als op sociaal vlak. Het doel van onze hulp is om de mensen in Kenia zelfvoorzienend te maken. Tot nu toe hebben onze medewerkers al 63 Keniaanse kinderen geholpen met schooluniformen, schoenen en andere zaken die ze nodig hebben. 49 van hen zijn thuis een eigen tuintje begonnen om hun gezin van voedsel en een inkomen te voorzien. Onze medewerkers hebben maandelijks contact met deze kinderen om hen persoonlijke steun te geven en hen te helpen vooruitgang te boeken.
Op lokaal niveau werken wij samen met de sociale arbeidsbureaus Arkadie o.p.s. en Inva Družstvo in Tsjechië. Wij zijn al meer dan 10 jaar partner van deze organisaties. Op deze manier bieden wij mensen met een handicap een werkplek aan. Deze mensen spelen inmiddels een belangrijke rol in het productieproces van onze kliklijsten.
