Ensemble pour un futur durable
En tant qu’entreprise certifiée ISO 9001:2015, notre système de contrôle de la qualité garantit des produits et un service de haute qualité constante. Nous travaillons en permanence à l’amélioration de l’efficacité et à l’innovation pour renforcer la durabilité et répondre aux exigences de nos partenaires, actuels et à venir.
Chaque année, nous effectuons des audits éthiques, et la gestion des déchets en est un thème important. Nous contrôlons et évaluons activement nos déchets, afin que le niveau d’émissions et l’impact sur l’environnement soient aussi faibles que possible. L’utilisation d’énergie verte dans nos installations de production et l’utilisation d’europalettes de récupération pour protéger la forêt sont quelques-unes des mesures que nous prenons.
Notre responsabilité au sein de la chaîne d’approvisionnement
Chez Showdown Displays, nous accordons une grande importance à notre responsabilité sociale, non seulement au sein de notre propre entreprise, mais nous attendons également la même chose de tous nos fournisseurs de biens et de matières premières.
C’est pourquoi nous avons rédigé un Code de pratique qui décrit les valeurs auxquelles Showdown Displays s’est engagé dans le monde entier et auxquelles nos fournisseurs doivent se conformer.
« notre objectif consiste à avoir un impact positif sur la société et à contribuer à un futur durable. »
Le bien-être de nos employés est de la plus haute importance
Nos employés sont les actifs les plus précieux de l’entreprise. Nous estimons qu’il est important de s’assurer qu’ils peuvent travailler dans un environnement sûr et sain, que ce soit dans notre usine et dans nos bureaux. Afin de créer un espace de travail ergonomique, nous investissons dans les équipements appropriés pour soutenir notre personnel. Nous avons ainsi investi dans un transporteur télescopique à rouleaux dans l’entrepôt et dans des postes de travail assis-debout dans les bureaux. Sur notre site de production de Přestanov, nous effectuons chaque année des audits éthiques pour vérifier l’existence d’un environnement de travail sain et sûr et de bonnes pratiques d’hygiène et de travail.
En outre, nous visons à motiver et à encourager la croissance de nos employés au sein de notre entreprise. Cela se traduit par des opportunités de carrière, des formations et une amélioration des connaissances. L’année dernière, nombre de nos employés ont eu la chance d’évoluer dans une nouvelle fonction. Les autres employés bénéficient d’un développement professionnel ou d’un coaching interne. De cette manière, nous veillons à ce que chacun puisse évoluer au sein de l’entreprise.
Soutenir les communautés
Nous nous engageons à avoir un impact positif et à donner en retour aux communautés qui nous entourent, à la fois au niveau local mais aussi dans les pays du tiers-monde. C’est pourquoi nous avons entamé un partenariat avec ShineBean. Grâce à ShineBean, nos employés soutiennent les enfants du Kenya, tant sur le plan financier que sur le plan social. L’objectif de notre aide est de contribuer à augmenter l’autonomie des habitants du Kenya.
Aux Pays-Bas, nous avons lancé une nouvelle initiative de volontariat avec Proteion, une association d’assistance aux personnes âgées. Chaque mardi, un binôme dévoué d’employés néerlandais unissent leurs forces pour soutenir des activités et apporter une contribution importante à la vie de ces personnes.
En République tchèque, nous travaillons avec les centres d’emploi protégé Arkadie o.p.s. et Inva Družstvo. Cela fait déjà plus de 10 ans que nous sommes partenaires de ces organisations. En faisant cela, nous offrons un emploi aux personnes handicapées. Aujourd’hui, elles jouent un rôle important dans le processus de production de nos cadres clic-clac.
