Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft
Als ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen gewährleistet unser Qualitätssicherungssystem eine gleichbleibend hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir arbeiten kontinuierlich an Effizienzsteigerungen und Innovationen, um die Nachhaltigkeit zu erhöhen und die Anforderungen unserer Stakeholder zu erfüllen, jetzt und in Zukunft.
Wir sind auch nach ISO 14001:2015 zertifiziert. Dies ist die ISO-Zertifizierung für ein Umweltmanagementsystem. Diese Zertifizierung spiegelt unser Engagement für Umweltverantwortung und nachhaltige Praktiken des Betriebs in unserem Werk und Druckzentrum wider. Beispiele für Maßnahmen, sind der Einsatz von Ökostrom, die Verwendung von Öko-Tinte auf Wasserbasis, Verringerung des Verpackungsmaterials und das Recycling von Abfällen, die Minimierung der Verwendung von Kunststoffen und die
Verwendung von Euro-Rückgabepaletten.
Unsere Verantwortung in der Lieferkette
Bei Showdown Displays legen wir großen Wert auf die Bedeutung unserer sozialen Verantwortung. Innerhalb unseres eigenen Unternehmens, aber wir erwarten das Gleiche auch von unseren Waren- und Rohstofflieferanten.
Deshalb haben wir einen Verhaltenskodex formuliert, der die Werte beschreibt, zu denen sich Showdown Displays weltweit verpflichtet hat und die unsere Lieferanten einhalten müssen.
„unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.”
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist von größter Bedeutung
Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens. Wir erachten es als wichtig, dafür zu sorgen, dass sie in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten können. In unserer Fabrik und in unseren Büros. Um einen ergonomischen Arbeitsplatz zu schaffen, investieren wir in die richtige Ausrüstung, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Darunter eine Teleskop-Rollenbahn im Lager und Sitz-Steh-Tische in den Büros. In unserer Produktionsstätte in Přestanov führen wir jährlich ethische Audits durch, um eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung, gute Hygiene und Arbeitspraktiken zu überprüfen.
Darüber hinaus wollen wir unsere Mitarbeiter motivieren und ihr persönliches Wachstum innerhalb unseres Unternehmens fördern. Sei es in Bezug auf Karrieremöglichkeiten oder Ausbildung und Wissen. Im vergangenen Jahr hatten viele unserer Mitarbeiter die Chance, in einer neuen Jobfunktion zu wachsen. Anderen Mitarbeitern wird eine berufliche Weiterentwicklung oder ein internes Coaching angeboten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass jeder innerhalb des Unternehmens wachsen kann.
Der Gesellschaft etwas zurückgeben
Wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben und den Gemeinden um uns herum etwas zurückzugeben, sowohl vor Ort als auch in Ländern der Dritten Welt. Deshalb sind wir eine Partnerschaft mit ShineBean eingegangen. Durch ShineBean unterstützen unsere Mitarbeiter Kinder in Kenia, sowohl finanziell als auch auf sozialer Ebene. Das Ziel unserer Hilfe ist es, die Menschen in Kenia zur Selbstversorgung zu verhelfen.
In den Niederlanden haben wir eine neue freiwillige Initiative mit Proteion, einer Altenpflegeorganisation, gestartet. Jeden Dienstag tut sich ein engagiertes Duo niederländischer Mitarbeiter zusammen, um Aktivitäten zu unterstützen und einen sinnvollen Beitrag zum Leben dieser Menschen zu leisten.
In der Tschechischen Republik arbeiten wir mit den Zentren für geschützte Arbeitsplätze Arkadie o.p.s. und Inva Družstvo zusammen. Mit diesen Organisationen sind wir bereits seit mehr als 10 Jahren in einer Partnerschaft. Dadurch bieten wir Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz. Heutzutage spielen Sie eine wichtige Rolle im Produktionsprozess unserer Klapprahmen.
